Tư vấn miễn phí:
HR Health Check · by Vina Group

Hệ thống nhân sự của doanh nghiệp bạn đang khỏe đến đâu?

Đánh giá nhanh 4 lĩnh vực nhân sự trọng yếu để biết doanh nghiệp đang vướng rủi ro pháp lý nào, điểm yếu ở đâu — và nên ưu tiên cải thiện việc gì trước.

35 câu hỏi Khoảng 5–7 phút Có kết quả ngay Miễn phí
Không cần đăng ký trước · Thông tin doanh nghiệp được bảo mật
4.688+doanh nghiệp đã đồng hành
97%khách hàng hợp tác lâu dài
99%mức độ hài lòng
Quy trình thực hiện

4 bước — từ câu hỏi đến lộ trình cải thiện

Không cần đăng ký trước. Trả lời xong là có kết quả.

1

Trả lời 35 câu

Chấm thực trạng từ 1 (chưa có) đến 5 (tối ưu).

12345
Hợp đồng lao động bằng văn bản
2

Hệ thống phân tích

Tính điểm từng lĩnh vực, đánh dấu vi phạm trọng yếu.

Pháp luật LĐ
Chính sách
Lương, thưởng
3

Nhập email, xem báo cáo

Báo cáo cơ bản hiện ngay và được gửi qua email.

ten@congty.com
Xem báo cáo →
4

Nâng cấp điểm yếu

Nhận giải pháp và lộ trình xử lý cho từng điểm yếu.

Việc cần làm cho từng vấn đề
Kế hoạch 30–60–90 ngày
Tư vấn 1:1 với chuyên gia
Phạm vi đánh giá

4 lĩnh vực nhân sự được kiểm tra

Báo cáo mẫu

Biểu đồ cho thấy ngay lĩnh vực nào đang yếu

Ví dụ lấy từ báo cáo mẫu của một doanh nghiệp sản xuất 120 nhân sự.

Nhận ngay báo cáo sức khỏe nhân sự của doanh nghiệp

Trả lời 35 câu trong khoảng 5–7 phút. Biết ngay rủi ro pháp lý, điểm yếu theo từng lĩnh vực và việc cần ưu tiên xử lý.

  • Miễn phí
  • Có kết quả ngay
  • Báo cáo PDF qua email
  • Không cần đăng ký

Hoàn tất · Bước cuối

Kết quả đã sẵn sàng

Điền thông tin để xem báo cáo ngay — bản PDF được gửi kèm về email của bạn.

+ Thêm thông tin doanh nghiệpKhông bắt buộc · giúp so sánh với doanh nghiệp cùng ngành
Không spam · Thông tin được bảo mật
Giải pháp nâng cấp

Gói Cơ bản và Gói Đầy đủ khác nhau thế nào?

Thanh toán chuyển khoản

Chuyển khoản để mở khoá Báo cáo Đầy đủ

Sau khi kế toán Vina Group xác nhận, Báo cáo Đầy đủ được mở trên trang kết quả và gửi bản PDF tới .

Ngân hàng
Số tài khoản
Chủ tài khoản
Số tiền đã gồm VAT
Nội dung chuyển khoản
Đơn hàng của bạn
GóiBáo cáo Đầy đủ + Bộ giải pháp
Bao gồmGiải pháp từng điểm yếu · Kế hoạch 30–60–90 · Bộ mẫu chính sách · 45 phút tư vấn 1:1
Tổng thanh toánĐã bao gồm VAT
  • Kế toán xác nhận trong
  • Email xác nhận khi bạn gửi thông tin thanh toán và khi thanh toán được tiếp nhận
  • Báo cáo Đầy đủ gửi kèm file PDF
  • Hóa đơn VAT xuất theo yêu cầu

Cần hỗ trợ? Gọi

Báo cáo HR Health Check

Kết quả đánh giá

Trao đổi với chuyên gia
Chi tiết theo lĩnh vực

Điểm yếu theo từng lĩnh vực

Xem nhanh các vấn đề trọng yếu và điểm yếu theo từng lĩnh vực để ưu tiên xử lý.

Chi tiết theo lĩnh vực

Từng lĩnh vực — điểm yếu được đánh dấu

Mỗi dòng là một nội dung được đánh giá. Dòng tô đỏ là vấn đề trọng yếu, dòng tô cam là điểm yếu (mức 1–2).

Kết quả tự đánh giá không thay thế HR Audit hay Legal Review. Các vấn đề trọng yếu cần được xác minh bằng hồ sơ, dữ liệu hoặc phỏng vấn trước khi kết luận chính thức. Ngưỡng xếp loại hiện là chuẩn quản trị nội bộ, chưa phải benchmark thị trường.
Cách tính kết quả
  • Điểm lĩnh vực / điểm tổngTrung bình các câu đã chấm 1–5 (không tính N/A).
  • Xếp loại theo điểm< 2.0 Rủi ro cao · 2.0–2.7 Cần cải thiện · 2.8–3.4 Đang phát triển · 3.5–4.2 Tốt · ≥ 4.3 Xuất sắc
  • Giới hạn khi có vấn đề trọng yếuCó 1–2 câu Trọng yếu ở mức 1–2: xếp loại tối đa “Cần cải thiện”. Từ 3 câu trở lên: “Rủi ro cao”. Áp dụng cho cả điểm tổng và từng lĩnh vực.
  • N/AKhông áp dụng cho câu Trọng yếu. Nếu N/A vượt 15% số câu, kết quả được đánh dấu độ tin cậy thấp.
Căn cứ pháp lý tham chiếu